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她的母亲，毛玉蓉女士也从苏州赶了回来。电视剧的拍摄还在继续，出品人却是回来了。没办法啊，老头儿不在了，传说中家里最有“福气”的“依仗”不在了。怎么着也得回来办得风风光光的。好像自己的生活从此就要出现拐点了。葬礼的时间定在12月1日，阴阳先生看过。张小北提前也转悠了一圈儿，车多人多的，张小北露了个脸，就跑了。话说他这名不正言不顺的，也没办法在那里多待。就是安慰安慰了左丹娅。左丹娅还算坚强，忙前忙后的很操劳。就是整个人在这几天里似乎有点儿削瘦。看来和父亲还是有很深的感情的。当然，张小北的内心并没有什么波澜，他只担心左丹娅一个人。其他的，还是日常生活，该发货发货，该收账收账。完了回家陪自己的正宫娘娘。这几年里，难得有这么老实的几天。张小北想着，到时候也就是送个大花圈过去，表示一下心意。至于其他的，跟自己没有半毛钱关系。扯淡的事儿。不过，到了葬礼那一天的时候，张小北才知道。那个阵仗，怕是他今生今世，见到的最高级别的葬礼了。第213章 金副总裁有召唤12月1日一大早，张小北就赶到了左丹娅的老家。因为左丹娅父亲的葬礼在这里举行。唐省的人口密度不大，而且煤矿大都在山区，所以这里基本还是保持土葬的风俗。毕竟不占用耕地面积。等到张小北赶到现场的时候，那里已经是人山人海了。因为毛玉蓉要在滨州市修建铁路，市里县里都有代表来，相关部门也有代表到来。话说，对于这种帮扶地方经济发展的大企业家，地方上总会重视一些。毕竟地方经济发展总是一件很重要的事情。这次村长成了现场总指挥。村里已经提前几天开辟出了一大块空地，放几百两车那是一点儿问题没有。现场秩序维护，由县gaj局长亲自带队。张小北也是为了好看，专门定做了一个1米8的鲜花花圈，好几千块钱呢。可是到了现场，才知道，自己的花圈儿就是个屁。他这花圈要说上点档次，那还是有的。关键是自己的落款是没办法写啊，写个什么“金盛集团柳沟煤矿张小北”看看人家写的是啥什么g字打头的，什么qg打头的，什么滨州市打头的，龙海县打头的，乡镇级别的花圈干脆都没有落款。当然还遇到了金盛集团的代表金永利。经六福跟着金永利来的，顺手把那花圈儿往大堆里一扔，就出来了。张小北看到这里，也把自己的花圈往那花圈堆里一扔，就去求了。金盛集团的花圈都摆不上，他这柳沟煤矿的花圈儿趁早就算了吧。早知道，就不买了。白白浪费好几千块不说，还是托人连夜调鲜花赶做出来的。话说这几天，滨州市内的花圈都脱销了。买花圈都得求爷爷告奶奶。看看新开辟出来的停车场，边上也是一块新开辟出来的空地，大概好几十亩。还临时筑起了土墙，靠墙摆的都是花圈儿。然后摆不下的都在地上的大堆里呢。当然，现场有人记账，谁谁谁，送花圈一个，鞭炮一挂，麻纸几摞。反正不管你几千块钱的鲜花花圈，还是几十块钱的纸花圈。都给你记“花圈一个”。张小北不由得一阵蛋疼。再边儿上，还是一块空地，已经支起了好多临时搭建起来的钢架帐篷，三十几口大锅冒着热腾腾的蒸汽，几十个厨师正在忙前忙后。看那帐篷底下，光临时的桌椅，就拜摆了不下一两百桌。流水席这种吃法，真是少见。此外，听这里的人唠叨，说是这阴宅就选在了半山腰上，这叫后有靠山。当然了，人家还说了什么前面有个高台，叫什么案山。左右还有什么龙虎砂之类的等等，说法很多。最重要的，听说请这个阴阳先生，就花了好多万。墓穴听说是两年之前就修建好了的，造价也是多少万。反正就是好得不得了。张小北听到了心里还想，这人都死了，搞这一套有什么球用。不过，看起来是挺排场金永利和经六福送完花圈，便走了。张小北看到这里，也没有跟左丹娅联系，便也撤了。话说这里，根本不是自己该待的地方。对比的落差有多大，这个暂且不说。就说这地方，张小北就感觉它是个是非之地。话说这左丹娅的老家离柳沟煤矿有一个多小时的距离，张小北刚到了销售处，屁股还没坐热，电话就响了。经六福打来的。张小北还以为省工信厅有消息了，可经六福却是跟他说了一句，说是金永利有请。这上不着天下不着地的，不是什么黄道吉日，金永利怎么会想起来召唤自己呢一个问题，这是要谈谈张小北的职务问题了吧。毕竟已经12月份了，1月份可是要召开董事局会议了。这人员变动问题，怕是又要提上日程了。按照张小北的聪明劲儿，不可能想不到。但是自己手里有个安全事故啊，这怎么绕都绕不过去啊。张小北也没想明白。到时候看金永利的态度吧。半个小时的时间以后，张小北已经坐在了金永利的办公室。金永利面带微笑，盯着张小北看了有一分多钟。张小北上下看了看自己，没有什么出格儿的地方啊怎么这金副总裁的眼神就这么迷离呢“金总，您到底有什么指示啊，我这来了这么大一会儿了，您老可是一句没吭，还总盯着我看，我怎么这么不自在呢”张小北得说话啊。不说话，谁知道金副总裁大人要看自己看到什么时候呢“张小北”金永利正了正身子，“我就是想看看，你小子身上到底那块儿肉跟别人长的不一样，怎么金总裁和赵副总裁，还有之前的张总，就对你这么看好呢”“我也纳闷呢，不光是您”张小北很快就接上了。“你纳闷什么毕业没有几年，就混得风生水起的”话说你小子现在要风得风，要雨得雨，有什么不满意的，对不对。“金副总裁，您把话说到这儿了，我也不藏着掖着了，有一个问题，从进集团到现在，也两年半的时间了，有一个问题，始终没有想明白。”“领导们对我好，我是心知肚明，可这是为什么我张小北要背景没有背景，要关系没有关系，我凭什么能让这么多领导对我另眼相看呢”这是张小北从一开始就琢磨的问题，电子简历不算，又邮寄了纸质版的。完后来到金盛，张总和赵大主任还帮他放水，让他顺利当上了总裁秘书。完后干了没有多长时间，又直接去当了销售处长。这好事儿，怎么全落到自己头上了呢你张小北比别人多长了一对犄角吗金永利微微一笑：“那你为什么不问呢”“领导给我脸，我兜着还来不及呢，我问什么这种事情该我知道的时候，自然会让我知道。”其实张小北是真想知道。就是想来想去，觉得问出来不合适。第214章 权力的近亲繁殖“那好，现在就到了该告诉你的时候了”金永利向后靠了靠。据金永利说，当初公司刚刚成立的时候，刘向波、金永成几个人就在一起商量过公司今后发展的事情，特别是关于权力的监督，或者叫分权管理的事情。尤其在金永成调回集团当总裁之前，更是将今后的权力分化问题，做过一个详细的探讨。当时讨论的一个主要议题就是如何避免权力的近亲繁殖。权力的近亲繁殖，很好理解。就是劳子当矿长，怎么也给儿子弄个科长当当。劳子当副总，怎么也给儿子弄个副经理什么的干干。就像之前的刘白水，哪个子女不是科长有的领导，甚至在退休之前，光明正大地跟公司提出了这个要求。这特么简直还成了一种交换条件当然，这话，是根据没有成立集团的时候的级别划分说的。话说，人人都想进步，这个是好事情，上进心嘛，大家都有可是这种权力以家庭式的传承来进行延续，似乎是一种十分不公正的选择。不但不公正，而且简直是一无是处。所以借着金永成调回集团当总裁这个口儿，想改一改公司的用人制度。公开化、明朗化、阳光化，进行充分的评价和考核，对人才进行合理利用。可是一大帮子“老资格”却是没办法动，毕竟都是改制之前遗留下来的“领导们”，为了暂时的稳定，也只能一步一步向前推进。而且，金永成本身就属于“近亲繁殖”的品种，他是刘向波的同学，所以他做这些的时候，好像在说服力度上也有一定的阻力。可是集团到底是要面对社会，面对市场，面对竞争的。有一帮领导的子女，稍微有点能力的还好说，弄个酒囊饭带过来，有些事情搞得人哭笑不得，也真是让集团领导头疼。所以金永成一来，就进行了人事制度改革。可是现在，也遇到了瓶颈。动来动去，动到一些领导子女头上的时候，这个事情就不好办了。这也是大家能够预想到的，所以这个事情现在还在往前推，但是进度就要慢一点。而对于张小北，就是考虑到了张小北背景身份干净，个人能力现在不用说大家都知道，而且基本上还算是一个有潜质的人。最起码，是个做事的人。不是个光会看钱的货。而且成长速度也是有目共睹。所以呢，这个想法也就越来越成熟，可以考虑将张小北作为将来金盛集团重要管理层的一员来进行培养。让张小北从公司发展的各个方面都往前推进，让现代企业制度越来越成熟。等过上几年，集团的这些“老领导”都退的差不多了，阻力一个个地都消退了，张小北也彻底成熟了，就可以承担起一些集团的重要工作了。话还是那句话，在当地没有什么背景，没有什么底子，社会关系很干净，做起事情来不会束手束脚。放得开。话说到这里，张小北当然得问，那你说我张小北就不是近亲繁殖的了吗我可是当初金永成的秘书啊。金永利笑着摇了摇头说，你干秘书也就一年多，现在把你扔到了一线，你做了很多事情，而且在圈子里搞的也是风生水起，连“北爷”的名头都有了，谁还敢说你没有工作能力而且，一年的秘书生涯，在别人看来，短短一年，又能和金总建立多么深厚的感情而且这个问题，金总也考虑到了。所以他是一年换一个秘书，那秘书多了，就偏偏显出你来了那些个秘书怎么就不见得有你突出呢其实说白了，张小北，一个人的资质是可以从他办事的行为方式看出来的。别的不说，就你小子跳楼那事儿，现在有几个秘书能干出来而且，你小子干着秘书的活儿，操着总裁的心。干了个处长的活儿，还操上董事局主席和党高官的心。小北啊，一个人想不想做事，是能看出来的，大家都不是傻子。像现在的周秘书，是个老老实实本本分分干活儿的，他没有这种责任感，没有这种要为这个企业承担起重大责任的资质。所以，张小北，这个事情是由你的个人资质决定的，和领导们不能说没关系，但是关系还真不大。其实人和人之间，真的是有区别的。就像是马路上一个井盖掉了，一般人都是绕着走就行了，但是有一个人不一样。他看到这种事情就要管，就要想办法把这个井盖儿给堵上，他就不能让一些不好的事情发生。这个不是好人好事，而是一份社会责任心。记得，责任心，其中有“责任”两个字。所以，张小北，今天叫你小子过来，一个呢，把帮你小子心中的郁闷给你排解了。现在你是死是活，总算明白前缘后因了吧。怎么，你真以为你小子是太阳系最帅的那一个呢张小北听到这里，总算明白了一件事情。其实，刘向波他们是从长远的角度来考虑金盛集团的发展的，甚至对于一个公司将来的人事规划，都提前多少年做出了布置，考察和培养。试想一下，如果自己稍微犹豫一下，没有邮寄那个纸质版的简历，兴许自己现在不知道在哪个工地搬砖呢。再好点儿，说不定在学校当辅导员老师呢。也许就是因为自己没有背景，自己的资质相对突出，对金盛集团的向往又十分坚定，所以才来到了这里吧。而且，自己的目标一直就是中型企业。看似巧合，其实是一种必然的注定。“所以，张小北，在这里，我想