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，今天的内容比较重要，需要注意的事项也比较多，请大家听好，只讲一遍”五分钟过去了，张大处长终于开始讲课了。第240章 往死练的大成果“总体一句话，整改报告这个玩意儿，你要写清楚为什么整改，是怎么整改的，整改之中还发现了什么问题，你们拿出了怎样的整改意见，具体到什么时候整改完毕，整改之后会起到了什么样的效果。”“这样，就是一篇完整的整改报告。当然了报告这个东西，还分为好几种，我们今天讲的只是其中的一种，属于汇报性报告之中的专题报告。以后有机会，我再讲其他的报告类型”啥玩意儿，还有其他的报告类型呢这类型咋就这么多呢还没有多想，张小北的一句话，又让大家心里一紧。“在今天结束讲课之前，我再给大家一项任务”现在这两位，一听“任务”这两个字就有点儿像抹脖子上吊了。干脆死了算了，受这个洋罪。“那就是把前天的、昨天的和今天的，包括整个培训期间，你们阅读报告的整体时间做一下统计，我要看，每天要报告。”“另外，你们已经梳理过的流程，和已经发现的安全隐患，要及时形成文字。至于什么时候完成我不管，但是明天上午9点，要改报告了”这句话说完，张大处长一个华丽的转身，走出了会议室的门。剩下两位副处长欲哭无泪的眼神。张小北坐在会议室，抽着烟喝着茶，差点儿没笑出声来。就刚才说的那些个报告，几大类几小类，都是吓唬他们呢。哪有时间一个个地给他们“培训”这些呢其实写作这个东西，重要的是锻炼写作思维，只要会了一样，其他的东西也就差不多了，无非是换换套路，换换格式而已。该写什么不该写什么，只要有一个思维，那都不是事儿。所以，七天熬一篇报告，应该把这两位给熬出来了。剩下的四天，再熬上一片工作总结，基本上就出师了。另外，张小北让他们记录阅读报告的时间，就是看看他们两个对报告的熟悉程度，越熟悉，当然就读的越快。越熟悉，那脑子里快速增长的词语也就越多，写作的障碍也就越来越小。哎呀，两位副处啊，受上一段时间苦吧，到时候，你们是会感谢我张小北的。“我坐在城楼观山景，只听得耳旁乱纷纷”张小北不知道哪根筋不对了，突然想起了空城计里面诸葛亮的唱段。唱完自己就笑了。估计隔壁会议室那两位，心里跑过了成千上万匹草泥马为期七天的“培训”结束了。按说结束了，两位副处长该开心才对。可是张处说了，“培训”结束，剩下是三天“实战”。实战有两个内容。第一，你们的流程梳理和隐患排查也结束了，这七天的报告修改只是针对你们前两天查找问题的汇报，明天，要完成剩下的问题汇总。套路都清楚了，这个不难。第二，剩下的两天，要抓紧写工作总结了，两天时间之内完毕，不得低于六千字。因为后天，劳子就要去集团公司听“任命”去了。顺带把你们的工作“汇报”一下。张小北“折磨”了两位副处长这么多天，其实写作思维什么的，早在无形之中形成了。发愁现在只是一个心理作用。最起码，比七天之前，已经强的没样了。等今天晚上他们自己赶整改报告的时候，一定就有信心了。当然，结束的时候，还说了一句很提气的话：相信自己，明天给我看个好报告第二天一上班，郭想和李志强已经早早等在办公室门口了。张小北一点都不意外，这是预料之中的。而且两位的脸上也没有愁容，这是自信的表现。张小北开了门，好好看了看两篇报告。虽然在自己看来，还有一些小的错误和不妥，但是在整个销售系统来说，已经非常不错了。看完报告，张小北抬起了头：“李哥，郭想，这是你们第一次独立完成的一篇报告，这是你们人生的第一次，我一个字都不改，就这样交上去。”“说实话，很不错。但是写作经验是在以后的工作中慢慢积累起来的，不要着急。”“写作思维是一个锻炼工作思维的过程，因为你要找准主题，找准主线，然后围绕这个主题和主线逐步把文章散开。”“这个和干工作是一样的，工作就要有主题，有中心指导思想和工作目标，有主要工作措施，有围绕措施开阵的具体工作。”“所以我相信，我们柳沟煤矿今后的销售工作，会上一个大台阶。”“另外，关于工作总结怎么写，你们也应该会了，如果不会，我刚才也说了，写作思维和工作思维是相通的，明白了吧”张小北说完，笑了笑。可两位又是一愣，啥你刚才说的就是工作总结怎么写呢这一捎带就过去了“李哥，说说你的总结怎么写”张小北立刻开始考试了。“第一段，综述今年的工作，表明工作目标，提出工作思维，表述主要工作手段和措施，简单说清工作效果。”“接下来，我会分重点工作、日常工作和新增工作三大块，对所有的工作出发点，是怎么干的，具体收到了什么效果进行详略得当的阐述。”“接下来，会分析工作中存在的不足、困难和需要改进的地方；最后，提出下一年的工作计划和目标。同时做总结陈词。”这一问一答，还让张小北吓了一跳，这李志强一下子成长了一大截啊，这工作总结几乎都不用看了。已经在脑子里成型了。“不错啊，李哥，就按你的思路去写。另外，郭想，你就别说了，自己考虑吧。李哥比我们年龄都大，他进步这么快，你小子要落后了，直接提头来见就好了。”说完，摆摆手，让两位出去。然后自己开心地笑了。第241章 意外的人事“轮岗”2017年1月19日，腊月二十二。张小北接到了马瑞的电话。说是董事局会议结束了，会上研究了经营层提出的人事调整方案，并且顺利通过。插一句，董事局是决策层，总裁副总裁们称为经营层。张小北也在这次人事调整范围以内，下午2点半，到集团二楼会议室宣读人事任命。务必到场。当然了，电话里张小北也不会多问什么，答案就在那里摆着。问什么问，就别刺激马瑞了。你特么都要提副总了，人家孩子还老老实实地干副处呢。下午2点30，张小北准时到达了会议室。这一进门，才看到会议室里已经坐了好多人。张小北意外了，这几个意思难道这次的人事调整力度这么大好像所有的部门和分公司的总经理、副总们都到场了。啥意思，玩儿大换血啊张小北自然是摸到了经六福的边儿上：“经哥，阵仗这么大”“我也纳闷呢，咋特么都来了，以前没见过啊。”经六福好像也没什么消息。“妈的，刚开始接到电话的时候，我还以为劳子又要升官了呢，来了一看，全特么在。”“这要是都在，就不会是小事儿”经六福压低了嗓门。当然了，不止经六福和张小北俩在小声讨论，这三三两两的脑袋都在一块儿凑着呢。窃窃私语嗡嗡嗡的。可见这次的事，大家都没有摸着头脑。话还没说完，只见周睿进来了。周睿一进来，就意味着金永成要来，这是明摆着的事情。话说周睿手里可是拿着金永成的水杯呢。没过三分钟，集团的“巨头们”便进来了。“嗡嗡嗡”的声音立刻停止。金永成坐下，点了一根烟，看了看这一会议室的人，说道：“人都到齐了吧”人事部总经理说齐了。“人齐了那我们就开会。”“同志们，今天这个阵仗比较大吧，是不是都没搞明白怎么回事呢不明白别着急，听我慢慢说。”“董事局会议一直开了两天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”“会上，董事局主席提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的轮岗。”“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了轮岗的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”“总体的原则是，部门之间进行轮岗，部门内部同时进行轮岗。”“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”“现在开始宣读人事任命文件吧”金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他赵哥。张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。就是要打大家一个措手不及。赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”“对于金永成等同志任免职的通知。”“经2007年1月18日第一届第五次董事局会议研究，决定聘任金永成同志为金盛集团总裁，主管全面工作。”“赵建军同志为金盛集团副总裁，主管安全工作。”“李杰同志为金盛集团副总裁，分管生产工作。”“赵乐国同志为金盛集团副总裁，分管人事行政工作，同时兼任董事会秘书”“金永利同志为金盛集团副总裁，分管销售工作，同时不再兼任销售分公司总经理。”最后一句是，金盛集团董事局加年月日。对于高层管理人员，张小北关心的就那么几个，金永成、赵乐国、金永利自然是不用多说。再一个就是安全副总，这可是全集团公司发展的根本，看看这个人是谁。还有就是生产副总了，毕竟他赵哥之前说过，今年这生产副总可是集团党高官的候选人。至于其他的，爱谁谁吧。不过，这安全副总裁是换人了，毕竟洗煤厂出了安全事故，受牵连了。而且年龄也大了。按照张小北的想法，这人事任命文件当中没有之前安全副总裁的名字，想来是工会也要换届，应该是要去干工会主席了。那是要选举才能产生的。生产副总裁也换人了，是之前平路煤矿的矿长。老副总裁内退了。他赵哥职务没变，业务没变，依然任重道远。金永利不再兼任销售分公司总经理，看来老经要扶正了。当然，自己也就有戏了。他赵哥读完了总裁副总裁的任命，接下来是矿长们的任命。毕竟撤了一个矿长，提拔了一个矿长，一下子两个空缺。所以矿长们也是该“轮岗”的“轮岗”，该新任的新任。再接下来，是其他什么焦化厂啊、电厂啊什么的一把手任命。这企业多了，干部也多，得一个个地来，一个个地念，没办法啊。终于轮到部门老总们的任命，张小北竖起耳朵倾听，经六福是瞪大了眼睛纹丝不动。最后终于听到了想听的结果：经六福的大名终于在正职名单上了。话说还有一年，也就内退了，给个待遇吧。这当年又是冲锋陷阵救人，又是在医院跑前跑后，干活儿吧，虽说笨了一点，但确实卖力。也很到位。喜欢钱，但是也不那么贪心不足，还可以。经六福呵呵呵地笑着，脸上开心地不要不要的。张小北没有吭气，而是坐在边儿上给经六福发了个信息：“经哥，别光顾高兴，请客。”经六福看了看手机，扭过头来，做了个口型：请个屁第242章 小北的“尴尬”职务不过等部门和分公司的正职名单宣读完毕，张小北也听出来了，这是除了财务和销售之外，其他部门都特娘换人了。财务没办法，全公司的注册会计师就那么一位，舍不得换，宝贝着呢。话说这穷乡僻壤的山沟沟里，你以为是在北上广深的大都市呢，好人才一抓一大把销售上人事没有动，可是职务都变了，都是新岗位，换个屁啊。虽然看起来偏心，但完全说得过去。这最后了，才是部门和分公司副总的任命，张小北是早就等着这一刻呢。可是连“轮岗”带任命的，十几个人都过去了，咋就还没张小北的名字呢按说这销售口的排名不至于那么靠后吧看看刚才宣读副总裁和部门老总的时候，那顺序就是安全、生产、行政人事、销售、财务