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。就要写下个月的具体意见指导了。这有了消息，有了分析，就该拿出结论了。”“很简单，把上面的因果关系搞清楚了，罗列一下有利的支撑因素，还有不利的一些原因，然后得出结论。”“指明下个月的具体价格幅度在多少钱和多少钱之间，分品种列清楚。就可以了。”“这个简单。”“这个是个参考区间，不合适也没有关系。”“重点是前两部分一定要弄好。”啥简单简单你试一试还有利因素不利因素。我怎么知道什么有利，什么不利我特么现在就一脑袋浆糊。好吧，别说写了，听着都尼玛头大。“对了，其实有一项重要的东西我暂时没有说，那就是政策因素的影响。”“这个得把前后一两年的政策信息都汇总起来，工作量比较大。”“下一步吧，下一步再搞这个工作。”这是尼玛吓唬人呢吧政策因素，那前一两年的政策文件，我上哪里给你找去难道说得去行管部门的档案室给你翻去崩溃了，真的崩溃了。乔娅娅第一次对人生感到了无望。好不容易张小北说了一声：“今天就这样吧，娅娅你下去准备准备，好好写”听着是鼓励。可怎么老感觉像是恶心人呢乔娅娅像做贼一样逃离了张小北的办公室。她感觉再多坐一秒钟下去，自己都会疯的。这个时候，马恩科站起身来，要和乔娅娅一起走。张小北点了一根烟，说道：“马处，你先别走，我们再说点别的。”我艹，马恩科心里呼通一下。就刚才这些，自己都听懵逼了。咋就还有别的呢第279章 思想对抗不让步“马恩科，你这名字怎么取的，不管怎么叫，都觉得绕口。”“叫你恩科，味儿不对，跟叫个女的一样；叫你小马，我还没那么老；叫你马处吧，还感觉你是上级。要不改改名字”张小北这是在开玩笑。能开玩笑，就意味着进圈子了。“张总啊，您有啥事儿直接说，别绕我行吗我吃不准。”马恩科显然是有点怕了，还没有回过味儿来呢。话说刚才那篇“论文”，就够“吓人”的了。现在，亲爱的张总，您又要搞哪样“还是直接叫你名字吧。马恩科，你觉得给乔娅娅布置的这篇报告怎么样”张小北有点玩味地问道。“张总，实话实说吗”马恩科反应过来了，这是看你小子说不说实话呢。另外，马恩科也实在不知道张小北葫芦里卖得什么药，万一说错了，那可又把自己绕进去了。还不如实话实说。张小北没吭气，扬了扬下巴，意思是你说。“张总，您这哪是一篇市场报告啊，您这纯粹就是一篇关于煤炭市场的前瞻性论文。”“别说乔娅娅了，我听着都头疼。”马恩科显然已经快被折磨奔溃了。“噗”张小北一口烟没抽好，喷了出来。“实话，这是实话，连我自己都这么觉得。”张小北刚才被呛了一下，现在一边儿揉眼睛，一边说道。“可是，你觉得这样做，对吗你有什么看法”张小北收起了笑容，一脸正色地问道。“”领导恢复了正色，这就要说正经事情了。这个就是知道了说，不知道就不说了。别乱说。“表面看起来，我是在难为人。实际上，这是两种思想和文化的碰撞与对抗。”“北上广深我们就不说了。马恩科你是豫省人吧，冠洲相信你不止去过一次。”“你觉得那里的人是什么样的工作节奏，那里的人把工作做到了什么程度”“一问三不知”“错，是举一反三，是极致。”“我们煤炭行业现在是一白遮三丑，很多管理的漏洞都被高额的利润掩盖了。”“但是有一天，煤炭堆积如山的时候，怎么办”“居安思危，煤15块钱一吨，求着货车司机来装货还送方便面鸡蛋的时代，好像才过去了不到10年吧”“10年一个行业，你觉得煤炭行业还能兴盛多长时间”“而且煤炭关联的行业，钢铁、化肥等等，都是周期性行业，都有这个行业的指导规则在里面，超得过10年吗”“一旦行业出现了问题，银行立刻翻脸，贷款回不来，建设跟不上，货销不出去，到时候喝西北风”“一个人喝西北风不要紧，难道要这八九千号人一起喝”“我们现在这种不求进取，坐吃山空的文化不能再继续了；我们要向市场探索，向未来摸索，向未知求索。”“不能等到屎到了屁股眼儿了，才去修厕所。”这一雅一俗的说法，都是实话。“乔娅娅，我是在逼她一把，也许就逼出了一个人才，也许就逼走了。”“就这两个结果。”“劳子从来不排斥关系，有关系好啊。说不定金盛集团的发展还能帮上忙呢”“你个人成长了，企业发展了，你那关系的脸上也有光，对不对我们更乐意见到你那关系眉开眼笑。”“看我给你们金盛介绍的人才，怎么样啥时候拿出来都能吹吹牛逼”“可事实会是这样吗”这个话，也是在点马恩科。劳子知道你跟金永利的关系，但是跟金永利的关系那可不是保险柜，到时候该翻脸，天王老子来了都不管用。但跟马恩科说这些，不是主要目的。主要目的是马恩科有底子，值得培养，所以接下来，张小北的口风也变了。“但是马恩科，你是劳子跟金总要过来的人，要连你小子都做不好，劳子这脸往哪儿搁”张小北说道这里，还用手拍了拍自己的脸，当然，没用什么力。“数据和分析，现成的东西多了。北上广深这些地方，做数据的专门性机构有的是，尤其是煤炭这种火爆的行业，那数据更可以说是铺天盖地。”“没事儿在网上搜一搜，这些事情有人做，你只需要花钱就可以了。”“劳子不给你报销吗”“这个事情，谁也不能说，包括你那姑父。”现在搞清楚了，马恩科管金副总裁叫姑父。“压力，也许是一个人成长的动力，也许是压垮一个人的梁柱。”“20天时间，给劳子拿出一份像样的报告来。”张小北说道这里，摆了摆手，意思是走吧。20天的时间，真心不多。但也真心不少了。现在都是eai横行的时代，只要付了钱，电子版马上就给你发过来了。话说，你直接复制粘贴都行。纸质版的随后给你邮寄过来。你特么能费多大劲要的就是你要通过这篇报告，把这煤炭的头头道道，给劳子弄清楚了。一线经验你有，但那是眼前的。眼光问题，还需要综合知识来武装。逼不出来那特么郭想和李志强都能看到成长速度，你年纪轻轻地，怎么就不行了是不是这么个理话说，遇见一个难伺候的领导，那是领导水平高，比如张小北。遇见一个好伺候的领导，那是这个领导屁也不懂，比如经六福。煤矿的人才建设，以后要坚决颠覆那种没文化、大老粗的形象。拉出来就是一支由精兵强将组成的队伍。话说，现代企业制度的建立，没有一帮过得硬的人才做支撑，你建立个什么呀建立。是的，张小北没有说错。这看似为难人的事情，不是哪个人在为难哪个人。而是一种新兴的思想在为难那些落后的老思想。是长远的发展眼光理念在为难落后的不思进取的守旧文化。是思想的碰撞，是文化的对抗。这个，是绝对不能让步的。第280章 这次走招工的路话说到这里，张小北又想起一个事情来。有一天中午，大家在职工食堂吃完饭，就在公司大院里溜达。这分管生产的副总裁也正好走了过来。这个人是以前某大型矿业集团的高端技术人才，是刘向波专门挖过来的。生产技术方面见得多，懂得也多，学历也高。生产副总裁，将来是公司党高官的候选人。这个事情别人不知道，张小北知道，所以也是有意接近。然后两个人聊着，不知道怎么就聊到这人们的眼界和眼光上去了。这副总裁说，我给你讲个事情，太专业的术语不给你讲了。说点儿通俗易懂的。就说咱们金盛集团的井下工作。刚刚上了一部设备，好几百万。那新设备嘛，要来看看的。当时是这个煤矿的副矿长陪同的，看这机器的时候，突然发现一个螺丝在动。这还了得这么高大上的机器，居然有一个螺丝松了立马叫过来一个技术员，说怎么办技术员说，三分钟我给你焊好了，让它想动也动不了多么可爱的技术员啊电焊技术那绝对是一流中的一流啊说是三分钟，两分半钟就给你搞定了。那副矿长还拍了拍技术员的肩膀：嗯，小伙子，真不错。这生产副总裁马上扭头就走了。不错个求啊不错，尼玛连个设备的基本原理都不懂，就给焊死了这是尼玛观察设备内的通风情况用的啊看螺丝跳动的情况，能观察到设备运行的好坏尼玛的，你给人家焊死了还小伙子，不错不用问，出不了半月，这个部件非换不可，一个部件就是几十万小一百万。张小北问，说您当时走了他们就没问生产副总裁说，问了。我就说自己有点不舒服。是不舒服，你看看这活儿，你能舒服的了还尼玛说不得嘴。哦，全集团谁特么也不懂，就你这个生产副总裁懂我们特么在井下干了十几二十年了，你多喝了几天墨水就牛逼你敢说得了，一帮子生产系统的人，让你一个人得罪光了。无奈，有时候真的无奈啊花小100万，买个教训吧，下次他们就不焊了，就这样吧这叫什么这就叫落后的思想与先进的技术文化之间的对抗性差异。先进的技术文化有时候就是这么难以施展。所以，张小北也是基于这一点，非得启用新人不可。最起码，上过大学，懂得变通，知道一些事物的运行原理。就是一句话，转弯儿转的快，思路跟的上。要不然，这煤场上的煤卖得哗哗的，劳子费这个求劲砍淡呢不过貌似七一前后，就到了公司党委换届的时候了。要真是这位生产副总裁能够一举当选，也是一件不错的事情。最起码这个人，在“解放思想”方面，是到位的。一个企业，一个家庭，或者个人，能否成功，最主要是要取决于他们或他本人的思想。设想一下，如果生产副总裁当选了党高官。那么生产系统的党员那可是最多的啊。党员，你要起到先锋模范作用啊。先锋模范作用怎么起技术上你得带头，知识上你得武装，理论你得强大别以为说说嘴巴，走走过程就完了。那党员也是要进行年终考核的。也是要有“批评和自我批评的”。绝对不是有些人认为的走走过场就算了，走不走过场，得看你是不是真抓实干。以后，把有些生产系统的问题带到党内来讨论，上升一个高度，就不信你们还不操心。一定要起到党的领导作用。不过张小北也有自己的想法。将来如果销售系统真的统一了，那党员数量可也不算少啊。要是那时候能够成立一个支部。用支部牵头来领导一些工作，那也许是很多管理问题的突破口。不过，这些事情都还没有成熟。毕竟销售系统现在还是一盘散沙。话说，连分公司的人马班子，都还是这个样子呢哎等待，真的很熬人啊。不能放开手脚，不能大刀阔斧地开干，真是一件扫兴的事情。我张小北可是都“金盆洗手”了啊。还是那句话，一口吃不成个胖子，看看20天以后，这个乔娅娅的到底能不能挖出一些“潜能”来。不过根据目前的状况，应该是两个字够玄。这一天天的，什么时候是个头儿啊时间一眨眼到了3月12日下午。上午是总裁办公会，下午金永利给张小北打的电话。让张小北去一趟。张小北心里明白，上午总裁在，销售上招聘人这个事情应该是有消息了。不过应该不是在会上讨论的，应该是会后沟通的。张小北没有多想什么，领导叫呢，看看结果吧。这来到了金永利的办公室，金永利还在看股票。“哈哈，张小北，你小子