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张小北定的闹钟响了。张小北醒了一看，自己昨天晚上连衣服都没脱就给睡着了，不过这一觉睡得还真踏实，难得的神清气爽。不过拉开窗帘张小北就苦笑了一下，都说甜蜜的梦容易醒，看来还真是这样，真希望这个梦能多做一会儿啊。大冬天深土川20度的天气不冷不热，张小北换了一身运动服，出外面跑步去了，话说没个好身子骨，怎么跟别人玩儿呢。第679章 谁敢扛市场大旗张小北从上学那会儿就有一个感觉，那就是他感觉自己做梦很灵验。这个梦啊，做完没几天，最多不超过半个月就在现实生活中发生了。当然了，张小北也没有感觉自己有什么特异功能。只是觉得，有时间看看佛洛依德关于梦的解释，当然他也并不认为传统说法中的什么气血虚身体不好的说法。按照张小北的理解，人在地球上，地球在宇宙中，人和宇宙之间一定有一些能量交换的。而万事万物都是有自己的发展规律的，张小北认为按照规律办事，才符合真正的天下大道，也就是不可背道而驰的道理。这是张小北自己的“人与宇宙”能量交换理论，不可否认，还是有一腚的道理的。不过张小北并不认为这个梦有什么不好的，最起码现阶段看起来，这个梦确实能弥补自己在现实生活中的一些缺失。日有所思夜有所梦吧，张小北如是想到。1月15日上午10点，董事局预备会召开，会议审议了一些提案，基本上都没有什么大的问题。各位董事就这些提案也发表了一些意见，做了些许改进。然后就准备下午正式开董事局会议了。会议最主要的三大议程：审议2011年度金盛集团经营层的工作报告，这个是最起码的。审议2011年度财务工作报告，这个是必须有的。再有就是审议2012年的整体经营计划和经营方案，同时确定经营层任命方案。奖金的事情，那是回到滨州之后了再发。会议开始的时候，刘向波适时提出了要讨论明年煤炭市场的问题。各位董事针对煤炭市场也发表了一些意见，当然了，大趋势人人都知道，也就是说，大概都能想到明年市场要有所下滑。毕竟都是来自方方面面的能人，市场嗅觉那还是必须要有的，但是到底要下滑到什么程度，大家却也说不出个所以然了，毕竟都是一帮搞管理的，对于市场的敏锐程度不如张小北。刘向波就把跟张小北讨论的一些东西，还有加上自己从其他渠道获得的一些消息，这么一综合，给大家讲了个清清楚楚，明明白白。当然刘向波也说了，说这是董事局第一次谈市场问题，因为市场问题真的现在已经开始显现了。而且涉及到2012年的工作计划制定，所以这次才如此谨慎。话是这么说，但是在座的都听出味道来了，所以g资公司的董事便提了一句，说刘董，那明年的总裁人选是不是需要一个既懂安全生产，又懂市场经营的人来担任呢刘向波说，按照自己的想法是这样的，但是今天列席我们会议的有现任总裁，有所有的副总裁，还有矿长们。大家说，明年平均700块钱的煤价任务，谁敢接这个盘子我勒个去，这刚才一听，刘向波已经把煤炭市场说了个底儿朝天，这市场的风向看来真得不怎么样刘向波看到会场上静悄悄的，又说了一句，说2012年董事局主席金永成和现任总裁金永利都面临着工作调整，所以才提出这个问题来。也对哈，现任总裁坐在这里，谁特么拉仇恨呢，说自己要当总裁，还当着人家现任总裁的面儿，拆台吗刘向波说完这句以后，这列席的副总裁们开始在下面交换眼色，有的还小声讨论两句。金永成这个时候说话了，说哎哎哎，各位，有什么想法摆到桌面上来说啊，别在下面小声嘀咕，咱们这是凭本事上位置，谁有想法谁站出来就可以。得，这一嗓子扔出去，下面又静悄悄的了。很简单啊，总裁的位置，谁都想干，可是明年效益要真的不好，三个问题很难办：第一，也就是收入任务问题。你别半年头儿上给人家弄了个不像话，收入直接拦腰斩断，干上半年就被撸了，那脸上可就挂不住了。毕竟，这是个硬指标，是全集团整体运作的源头问题。第二，这涉及到付款问题。你说人家供应商、工程商每家供了几千万的设备，干了多长时间工程，你给人家结不了账，别说你自己从中间得好处的事儿了。天天堵在你的门口，让你连门都出不了。这种事情以前在煤矿上不是没有发生过，那个时候谁见了这个事情都头疼。更何况欠债还钱天经地义，你能有啥好说的。第三，工人工资怎么办说以前没有改制的时候，那段时间的煤炭是真愁销啊，这块炭三二十块钱，末煤属于赠送的年代，有个职工的老爹不在了，没钱下葬，怎么办那职工不是直接把死人抬到了矿长办公室放了三天，矿长都不敢上班儿最后自己给人家拿钱，先办事儿再说。这才过了几年，这煤炭市场马上就又不行了得得得，谁有那个尿性谁去干吧，我们的老本行是安全生产，不去凑那个热闹了。我们干个副总裁，下面有跑腿的，上面有个儿高的，多好啊好吧，按照刘向波的说法，市场这个活儿，一般没人敢接手。所以这又等了几分钟，刘向波说，如果大家再不吭气，我就提名了。还是没有人吭气，包括张小北。“大家觉得张小北怎么样”刘向波问道。倒是县g资局的董事先表态了：“还别说，张副总裁我觉得还挺合适，在秦省子公司安全生产经营各方面都搞得还可以，还是这边的销售副总裁，人也年轻，有冲劲，有头脑，蛮合适的。”“不过一点，年轻是虽然是优势，但是人年轻，不知道我们在座的老同志服气不服气啊”嗯，这位倒是目光如炬，及时发现了问题。老同志们，你们现在不吭气，别等人家孩子干上了，你们又是不配合，又是闹情绪，这可就说不过去了哈。“我说老几位，现在是讨论阶段，如果大家没有意见，我们就要问他本人的意见了。”金永成说道。这个时候，生产副总说话了，也就是之前的老sj：“今天我是以生产副总的身份来参加这个会的，当然了会后这些形成的决议也要通过d委。”“我今天说两句话。第一句，我觉得今天这个会开的很民主，最起码形式上我没有任意异议，照顾到了所有人的情绪；第二，我个人是同意张小北担任总裁职务的。”“论理论能力，工作能力还是市场能力，抑或是工作作风，我觉得都可以胜任。”额，这位老人家都发话了，剩下的副总裁们也都一个个都表态了，也就意味着张小北在经营层班子这一块儿，已经得到通过了。董事里面，刘向波、金永成，还有刚才县g资公司那位董事也都表过态了，剩下的四位董事只要有一位通过，那这个事儿就成了。这个时候，另外一位董事代表，也就是职工董事代表，也发表了同意观点。这个最起码书面意见上已经是四比三通过了，下来也就是个举手同意的事情了。结果一举手，七位董事，有一位弃权的，其余六位通过，这个事情也就算是成了。手一放下，金永成和刘向波都笑了，金永成问道：“张小北，说说你现在是什么想法”第680章 小北总裁上任了“金董，这刚才还说要问我个人意见呢，现在根本轮不到我说话，直接就把总裁的帽子给我戴上了，我还能说个啥”嗯，关键时候张小北总是不好好表现。当然也是适当地表现一下，我这可是被逼上架啊，可不是我主动争取的。刘向波“噗嗤”一下就笑了，你这破孩子倒是什么也不怕啊，这么正规的场合，还敢想皮就皮，果然是年轻人啊。你要是换一个年纪大一点的，肯定是工作表态，第一要干什么，第二要怎么干，第三要干成什么样儿。整个一个八股文就给你逻辑鲜明地正一大段儿，十几分钟。“行啊，你自己要是没意见，那这个活儿你就算是接了。”“下面我们说一下正副总裁的分工问题，总裁张小北，主管金盛集团的全面运营工作，主要分管销售、企业管理、行政事务三个部门”嗯，也就是总裁的人选需要敲定一下，其余的副总裁，预备会的时候商量，基本不动。大家在自己的岗位上还算是劳心劳力，尽职尽责。只是在更上一层楼的时候大家都有点酸爽气儿。不过这个也正常。但是张小北是销售副总裁，这个活儿要管销售，那他就现在是总裁了，这个活儿他也得干，所以也就暂时不设置销售副总裁了。让这个小子一力承担，一来决策方便，二来也没有个合适的人来接他的这个活儿。所以，这个活儿还是这小子的。张小北啊，卖煤这个活儿，就是当了总裁也跑不了你啊这再接下来，就还是副总裁和矿长，以及分子公司一把手的一些任命或者建议了，都基本没动。而这个接下来，就要产生新一届的董事会了，金永利这次要进董事局，而金永成则是要退出董事局了。这个跟在座的副总裁们就没有什么关系了，所以大家也就早早离开了会场，等着吃饭，或者早早跟张小北道贺了。张小北则是云里雾里，还没有感觉到这个总裁是个什么意思呢。反正是我张小北还是张小北啊，除了副总裁们更热情一点之外，其他没有什么大的变动。不过这个会明显是开反了，你应该先举行董事局会议换届，然后再召开经营层换人的会议。可是没办法啊，这2011年的工作要审议，只有上一届的董事局能审议，那个经营班子的任命是上一届董事局会议的事情。当然也说得过去，刚才是讨论人事任命，征询上一届董事局会议的意见，然后向下一届董事局会议提交建议。等到现在新一届的董事局会议开完了，也就是换了金永利一个人，刚才的票数还是不变。所以这不是又针对张小北的事情，举了一次手，这是新一届董事局会议的表决意见。直到现在，张小北担任总裁的事情才算是真正落了地。当然了，这任命文件上写的就是：“经金盛集团第三届第八次董事局会议提名，经金盛集团第四届第一次董事局会议讨论通过，决定任命张小北同志为金盛集团总裁职务，主管全面经营工作，具体分管销售分公司、企业管理部，行政综合事务部。”在接下来就是“xxx同志担任金盛集团副总裁，主管xxx部”之类的，这就没必要一一细说了。当然了集团新一届董事局会议，同时对分公司的各个矿长进行了任命。但是对于各子公司一把手的任命，也是向他们各自的董事会提供建议，建议他们回去立刻召开董事会，在春节之前把人员关系理顺。张小北现在依然担任秦省子公司董事长，但是现在担任了总裁，也就把子公司总经理的位置让出去了。同时他也需要对秦省子公司的经营层进行任命，所以张小北春节之前要干的事情还有很多。首先要回去和金永利对这帮子副总裁、矿长、分子公司一把手发发奖金，这没有一天的时间出不来吧。当然了，新任董事局主席金永利和新任总裁张小北和大家见见面，开个会也是在所难免的，不过这个发奖金之前说说就行了。另外一个，张小北还得赶到林市去，召开秦省子公司第二届第二次董事会，对子公司的总经理和副总们进行聘任。这个贾林飞是自己早就看好的人，说实话，这总经理的位置交给他也放心。为人忠诚，讲究诚信，作风积极，吃苦耐劳嗯，一大堆高品质呢。另外就是秦晋的事情，照自己的想法，董事会秘书得干着，这个董事会举手同意就好了。话说董事会就五个人，自己一个，集团的财务总监一个，销售分公司的总经理林桂生，这就三个了。还有一个g资公司的股东，是个资金股的股长；另外一个是金盛集团最小股东派出的董事，这位跟张小北也熟，原来就是刘向波的秘书。不过是在他赵哥之后的秘书，也早早出来搞经营了，现在是在金盛城当一把手。当然了，秦晋进董事会的事，得等到工会换届选举完成之后，才能进行，这有个身份问题在里面。人头也熟，意见也好交流，就是时间上比较匆忙，所以张小北干脆在滨州开了个董事会，只是把贾林飞他们叫了过来。然后张小北得跟他们回去，再宣布一下。这前后得耽误两天。想一想，这些事情完了，也就是1月18日了。这完了你不得去和金永利到县里边见见领导们话说你们承担着县里60的税收，县里也还是股东，该汇报的要汇报，该请